Il DYWIDAG Spirit – I nostri valori etici descritti dal Codice di Comportamento DYWIDAG
DYWIDAG é nota in tutto il mondo come un forte fornitore e partner commerciale. Ai nostri clienti piace fare affari con noi. Noi teniamo fede agli impegni.
Anche i nostri dipendenti ci dicono che DYWIDAG è un gran bel posto per lavorare. Noi ci rispettiamo e confidiamo gli uni negli altri. Questo ci aiuta nello svolgimento delle commesse.
Fondamento a tutto questo é la nostra consolidate reputazione di integrità, onestà e comportamento etico nei rapporti di affari e nei luoghi di lavoro. Noi siamo coerenti ai nostri valori.
Come DYWIDAG, molte società oggi possiedono codici di comportamento o procedure standard similari. Ma per DYWIDAG comportamento etico e integrità sono più che parole sulla carta. Il DYWIDAG Spirit contiene l’essenza della DYWIDAG - E’ cio che siamo e ciò che vogliamo essere. E’ un impegno totale che coinvolge chiunque lavori nella e per la DYWIDAG, in ogni paese, ogni giorno.
Esso impatta su ogni cosa che facciamo. Ciò vuol dire che sviluppiamo I nostri affari con il più alto standard d’integrità e comportamento etico e nel rispetto delle leggi che regolano la nostra attività, ma anche secondo le nostre politiche e procedure.
Noi abbiamo tolleranza zero per comportamenti non secondo etica o per infrazioni delle leggi. Ci aspettiamo che i nostri partner e i nostri dipendenti riferiscano ogni sospetto di violazione del DYWIDAG Spirit, della legge o delle politiche e procedure interne.
La DYWIDAG hotline oppure il web reporting DYWIDAG può essere usato per riferire sospette violazioni. I dipendenti non possono essere oggetto di alcuna rivalsa o azione disciplinare per aver riferito in buona fede una circostanza che può essere sospettata di infrangere la legge, il DYWIDAG Spirit, o le nostre politiche e procedure interne. I nostri partner commerciali sono anch’essi incoraggiati a fare lo stesso.
Radek Bielinski, Chief Compliance Officer